{"id":829,"date":"2024-08-23T12:49:00","date_gmt":"2024-08-23T12:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/propi-ip.com\/secreto-empresarial"},"modified":"2025-08-04T10:58:55","modified_gmt":"2025-08-04T10:58:55","slug":"segreto-aziendale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/propi-ip.com\/it\/segreto-aziendale","title":{"rendered":"Segreto aziendale"},"content":{"rendered":"
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SEGRETO AZIENDALE<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”943″ img_size=”100 x 100″ alignment=”center” css=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1724415354963{padding-right: 10% !important;padding-left: 10% !important;}”][vc_column][vc_column_text css=””]\n

Si considera segreto aziendale qualsiasi informazione o conoscenza, inclusa quella tecnologica, scientifica, industriale, commerciale, organizzativa o finanziaria, che soddisfi le seguenti condizioni:<\/p>\n

a) Essere segreto<\/em>, nel senso che, nel suo complesso o nella configurazione e combinazione precisa dei suoi componenti, non \u00e8 generalmente conosciuto dalle persone appartenenti ai circoli in cui normalmente si utilizza il tipo di informazione o conoscenza in questione, n\u00e9 facilmente accessibile a loro;<\/p>\n

b) Avere un valore aziendale<\/em>, sia reale che potenziale, proprio per essere segreto, e<\/p>\n

c) Essere stato oggetto di misure<\/em> ragionevoli da parte del suo titolare per mantenerlo segreto.<\/p>\n

Possono consistere in formule, processi o tecniche di fabbricazione o di commercializzazione, progetti, prototipi, strategie di marketing o di pianificazione, elenchi di banche dati, software, codice sorgente, algoritmi e qualsiasi altra informazione che si desidera sia confidenziale.<\/p>\n

I segreti aziendali possono appartenere a qualsiasi persona fisica o giuridica che eserciti legittimamente il controllo su di essi, individualmente o in co-titolazione, e sono suscettibili di trasferimento, cessione, e licenza d’uso e di sfruttamento.<\/p>\n

Per la loro protezione \u00e8 necessario creare un Protocollo che contenga il contenuto dei segreti aziendali e le condizioni e le facolt\u00e0 di accesso ad essi.<\/p>\n

\u00c8 inoltre opportuno disporre di contratti di riservatezza o di non divulgazione (NDA – Non-Disclosure Agreement), stabilire una politica chiara e scritta sulla gestione delle informazioni; utilizzare misure di sicurezza: password, crittografia, ecc., e formare le persone che potrebbero avere accesso ai segreti sull’importanza di questi e sulle conseguenze della loro divulgazione.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1724766922384{padding-top: 2% !important;padding-bottom: 5% !important;}”][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”400″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_3d” css=””][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”35″ css=”.vc_custom_1724415209290{padding-top: 5% !important;padding-right: 15% !important;padding-bottom: 5% !important;padding-left: 15% !important;background-color: #f4f4f4 !important;}”][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeInLeft” css=””]\n

Infrazione<\/span><\/strong><\/h2>\n

La violazione dei segreti aziendali consiste nell’accesso, appropriazione o copia non autorizzati di documenti, oggetti, materiali, sostanze, file elettronici o altri supporti, che contengano il segreto aziendale o dai quali sia possibile dedurre il segreto, o che siano contrari alle pratiche commerciali leali.<\/p>\n

Protezione e difesa<\/span><\/strong><\/h2>\n

Mediante l’esercizio di azioni di cessazione; divieto di fabbricazione e offerta, commercializzazione o utilizzo, importazione ed esportazione, sequestro di merci e mezzi, recupero, attribuzione in propriet\u00e0 delle merci infrattorie, compensazione di danni e pregiudizi – che pu\u00f2 includere il risarcimento per danno morale -, pagamento delle spese di ricerca sostenute e pubblicazione della sentenza.<\/p>\n

Misure processuali<\/span><\/strong><\/h2>\n

Si prevede la pratica giudiziaria di accertamenti dei fatti prima della presentazione della causa per dimostrare la richiesta di condanna e l’adozione di misure cautelari per fermare provvisoriamente l’infrazione.<\/p>\n

Regime legale<\/span><\/strong><\/h2>\n
    \n
  • La Legge 1\/2019, del 20 febbraio, sui Segreti Aziendali, \u00e8 stata promulgata in attuazione della Direttiva (UE) 2016\/943 del Parlamento Europeo e del Consiglio dell’8 giugno 2016, relativa alla protezione delle conoscenze tecniche e delle informazioni aziendali non divulgate (segreti commerciali) contro l’acquisizione, l’uso e la rivelazione illeciti.<\/li>\n
  • La Legge 3\/1991, del 10 gennaio, sulla Concorrenza Sleale, qualifica la violazione dei segreti come un comportamento sleale regolato dalla LSE.<\/li>\n
  • Il Codice Penale, Legge Org\u00e1nica 10\/1995, del 23 novembre, regola i reati di scoperta e rivelazione dei segreti aziendali all’interno dei reati relativi al mercato e ai consumatori.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1724415691183{padding-top: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;}”][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeInLeft” css=””]\n

    Proteggi i tuoi segreti aziendali con tutte le garanzie.<\/strong><\/h3>\n[\/vc_column_text][mvc_advanced_button align=”center” btn_text=”CONTATTO” border_style=”solid” border_width=”1″ btn_clr=”#ffffff” btn_bg=”#194271″ btn_hvrclr=”#194271″ btn_hvrbg=”#ffffff” btn_border=”#194271″ btn_url=”url:https%3A%2F%2Fpropi-ip.com%2Fit%2Fcontatto|title:Contatto”][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row css=”.vc_custom_1725015305009{background-image: url(https:\/\/propi-ip.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/secreto-industrial-propi.jpg?id=397) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeInLeft” css=””] SEGRETO AZIENDALE [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”943″ img_size=”100 x 100″ alignment=”center” css=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1724415354963{padding-right: 10% !important;padding-left: 10% !important;}”][vc_column][vc_column_text css=””] Si considera segreto aziendale qualsiasi informazione o conoscenza, inclusa quella tecnologica, scientifica, industriale, commerciale, organizzativa o finanziaria, che soddisfi le seguenti condizioni: a) Essere segreto, nel senso che, […]\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-829","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nSegreto aziendale - 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